T铆tulo Superior de Tercer Nivel
Modalidad
Semipresencial
Duraci贸n
2 A帽os
Periodo Acad茅mico
Abril - Septiembre 2024
Profesional
En correspondencia con los requerimientos del desarrollo empresarial en busca de una mayor sostenibilidad, competitividad y generaci贸n de empleos, el Tecn贸logo deber谩 cumplir las siguientes funciones y tareas principales...
- Tener una actitud cr铆tica y proactiva ante el entorno social y el 谩mbito empresarial.
- Formular y evaluar proyectos sustentables del talento humano con estrategias innovadoras.聽
- Planificar, organizar, dirigir y coordinar 谩reas estrat茅gicas del recurso humano en las organizaciones, para el logro de los objetivos estrat茅gicos de la organizaci贸n y evaluar la gesti贸n del desempe帽o.
- Desarrollar estrategias de planeaci贸n, gesti贸n y direcci贸n, que permitan optimizar recursos humanos y alcanzar sus objetivos.
- Valorar la gesti贸n del talento humano de una empresa para la correcta toma de decisiones que permitan mejorar los resultados.
- Aplicar las tecnolog铆as de la informaci贸n y la comunicaci贸n en la gesti贸n del talento humano.
- Prospectar escenarios ya sea en consultor铆a, asesor铆a e inclusive en capacitaci贸n para gesti贸n del recurso humano, con las competencias necesarias para seleccionar adecuadamente el personal.
- Aplicar los elementos normativos y procedimentales desarrollados en el sistema integrado de Desarrollo del talento humano del sector p煤blico y privado.
驴Por qu茅 estudiar Talento Humano?
- 聽Director de recursos humanos
- Jefe de personal o administrador de personal
- HR Business Partner (consultor de RH)
- HR Advisor (asesor de RH)
- T茅cnico de RRHH
- Responsable de Formaci贸n y Desarrollo
- T茅cnico de selecci贸n de personal
- Responsable de Compensaci贸n y Beneficios
- Responsable de Relaciones Laborales
- T茅cnico de N贸minas
- Miembro del comit茅 de seguridad y salud ocupacional
- Responsable de la gesti贸n de
- Responsabilidad social empresarial
- Innovaci贸n y Adaptaci贸n T茅cnica y Tecnol贸gica聽
- Emprendimiento y MIPYMES聽
- Gesti贸n por Procesos y Calidad聽
- Educaci贸n聽
Formar profesionales que contribuyan a la adecuada administraci贸n y desarrollo del Talento
Humano con una alta capacidad de an谩lisis para que garanticen una adecuada optimizaci贸n y
efectividad de los procesos a trav茅s de la correcta utilizaci贸n de los medios del conocimiento
como el estudio e investigaci贸n de las necesidades que requieren las empresas; con clara
orientaci贸n, t茅cnica, tecnol贸gica y cient铆fica, que aporten al desarrollo econ贸mico de su entorno
empresarial y social y; Que en el ejercicio de sus funciones profesionales en organizaciones
p煤blicas o privadas, predomine el compromiso de un emprendedor de negocios.
Para el a帽o 2025 Ser una carrera que est茅 educando a los futuros profesionales en Talento
Humano de acuerdo a las nuevas tendencias de las necesidades empresariales.
El Consejo de Educaci贸n Superior (CES) aprob贸 la Carrera de Tecnolog铆a Superior en Gesti贸n de Talento Humano bajo Resoluci贸n N潞 RPC-SO-43-No.679-2022
MATRIC脷LATE "YA"
CONVENIOS
